WEBINÁŘ › ANKETA › VZDĚLÁVÁNÍ

VYŘEŠÍŠ A VYDĚLÁŠ, NEBO OSTROUHÁŠ!

Webinář pro podnikatele proběhl dne 28.4.2020 zde na této stránce!

K WEBINÁŘI BYLY TYTO EXTRA BONUSY:

Aktuálně jsou k dispozici již jen pro členy GoldWinner!

1. MEDIACE A VŠE OKOLÍ NÍ

Hodnotný eBook od Kateřiny Bělkové, ve kterém Katka řeší, jak na konflikty, které s sebou přináší dnešní doba v rovině podnikání.

2. VYŘEŠÍŠ A VYDĚLÁŠ, NEBO OSTROUHÁŠ!

eBook od Jirky Mazura


V případě vašeho zájmu o vstup do GoldWinner klubu klikněte zde!

WEBINÁŘ JIRKY MAZURA A KATEŘINY BĚLKOVÉ

RODINNÁ, VZTAHOVÁ I OBCHODNÍ MEDIACE...

JAKÁ BYLA TÉMATA?

  • Základní informace, o čem je MEDIACE ve vztazích i v byznysu!
  • Co je to Škola šťastných vztahů?
  • Proč je dobré problémy, konflikty a dohody řešit profesionální mediací?
  • Co je to a jak probíhá OBCHODNÍ MEDIACE?
  • Jak využít mediace pro vlastní život, peníze a podnikání?
  • Jak se stát profesionálním mediátorem a expertem?
  • Jak funguje byznys mediátorů? Můžeš se přidat? Jak?

ONLINE VYSÍLÁNÍM VÁS PROVEDL:

Jirka Mazur

Tvůrce programů GOLDWINNER & ŽNPS

Podnikám od roku 1990, mým podnikáním prošly desítky firem, stovky lidí a obrat přes 2 miliardy korun. Mám vám co říct k problematice procesů v podnikání... V online vysílání probereme moje praktické zkušenosti, které vidím u úspěšných podnikatelů na jejich cestě k vítězstvím v podnikání a budu si o nich povídat s renomovaným expertem na úspěch, Marianem Jelínkem!

HOSTEM VYSÍLÁNÍ BYLA:

Kateřina Bělková

mediátorka, koučka a lektorka

Katka je mediátorka a expertka na řešení krizových situací, odborník na dohody. Poradí nám, jak na konflikty, které s sebou přináší dnešní doba v rovině podnikání. Dnes poprvé představí možná řešení pro náročné situace, které podnikatelé musejí v těchto dnech řešit!


 

Napište mi prosím do Komentářů

  • Je důležité umět řešit konflikty, problémy a usilovat o dohody?
  • Jak řešit náročné situace ty?
  • Zajímá Tě mediace pro osobní či obchodní dohody?
  • Je toto téma pro tebe zajímavé, nebo aktuální?
  • Dotaz na mě nebo na Katku?

Děkuji všem za zpětnou vazbu a sdílení!

  1. Jana napsal:

    Je důležité umět řešit konflikty, problémy a usilovat o dohody? ano
    Jak řešit náročné situace ty? snažím se o win-win
    Zajímá Tě mediace pro osobní či obchodní dohody? obojí
    Je toto téma pro tebe zajímavé, nebo aktuální? obojí
    Dotaz na mě nebo na Katku? ne
    děkuji!

  2. František Vostřák napsal:

    Ano, řešit konflikty je důležité velice, dohoda je důležitější než vnímaná pravda.
    Pokud to jde, snažím se získat trochu času. To mi pomůže se na situaci či problém podívat z různých úhlů pohledu.
    Když mě někdo ten čas nedá, stane se mi občas, že reaguji neadekvátně.
    Zajímá Tě to určitě, rád se poučím.
    Je aktuální, v současnosti se mi sešlo několik pracovních situací, které potřebuji vyřešit.
    Dotaz – čím přesvědčit, odblokovat, odzbrojit člověka, který přesvědčen, že mu v minulosti bylo ublíženo a má snahu to stále rozebírat ?

  3. Lilija napsal:

    Dobry vecer, dekuji za uzasny webinar, citit ze je Katka umi a rozumi co dela, hltala kazde jeji slolo. Moc me zajma mediace i pro osobni i pro obchodni ucely. Osobne snazim se resit okamzik, nebo pocekam na vhodnu prilezitost, problemy, snazim se dohodnout jestli to jide. Narocne situace radsi resim casem, necham probehnout nejaku dobu, a pak vzdicky na neco prijdu podle. Dotaz zatim nemam, jeste dobre nevyznam v tomto oboru, ale velmi rada posloucham a poznavam.
    Dekuji, a tesim se na dalsi

  4. 1Konfliky je žádoucí řešit v zarodku.
    2Naslouchat druhému
    3Ano (osobní)
    4Ano

  5. Jiří Dražil napsal:

    1. Ano, pokud nejde konfliktu předejít, je třeba ho co nejrychleji vyřešit.
    2. Snažím se začít nalezením společného dělitele, na kterém se oba shodneme. Z toho lze vyjít a postupovat dál.
    3. Zajímá, rád se něco dozvím.
    4. Zajímavé. Protože radím zbrklé kamarádce, tak i aktuální.
    5. Asi vše už napsali přede mnou.

  6. Marie Šmídová napsal:

    1. konflikty je podle mne lepší řešit dohodou, ale mělo by to být win win
    2. konflikty řešit moc neumím, spíše ustoupím
    3. mediace je určitě velmi důležitá v dnešní době
    4. informace jsou pro mne zajímavé, určitě si z nich něco odnesu
    5. dotaz – je lepší problémům předcházet než je později řešit?

    • JAREK napsal:

      1-UMĚT ŘEŠIT KONFLIKTY JE DULEŽITÉ.
      2-UČÍM SE JE UMĚT ŘEŠIT. NĚKDY JE TO NÁROČNÉ.
      3- MEDIACE MĚ ZAJÍMÁ.
      4-ANO CHCI SE V TÉTO OBLASTI ZLEPŠIT.
      5-DOPORUČENÁ LITERATURA?

  7. Jaroslav Hájek napsal:

    1 – Je důležité umět řešit konflikty, problémy a usilovat o dohody? Určitě! Jedině tak budeme vnitřně spokojeni.

    2 – Jak řešit náročné situace ty? S odstupem času, nejprve náročná situace na mě dolehne, „jsem na dně“. Ale potom tento stav se snažím změnit a najít řešení pro mě přijatelné. Abych něco vyřešil, musím se tím chvíli zabývat, záleží na konkrétních případech.

    3 – Zajímá Tě mediace pro osobní či obchodní dohody? Zajímá. Jelikož mám zaměstnání, které vyžaduje práci „s lidmi“.

    4 – Je toto téma pro tebe zajímavé, nebo aktuální? Je pro mě aktuální. Jelikož sám jsem začal vysílat online přes google aplikaci Meet.

    5 – Dotaz na mě nebo na Katku? Zatím mě nic nenapadá.

  8. Michal Tomášek napsal:

    1) To by měl být základ, zjednodušit si život, aby se kdokoliv dostal jednodušeji do chtěného cíle.
    2) Studiem, přípravami – prostřednictvím map.
    3) Ano, zajímá.
    4) Ano, má zájem se v tomto směru posouvat.
    5) Bude v rámci klubu, nějaký slevový program, členů pro členy, na jejich služby v rámci GWBC? Byla by možná
    sleva pro členy GWBC, na prezentovaná školení od řečníků?

  9. Finanční poradce nováček Jana Křížová napsal:

    1.Je to důležité hlavně pro nás
    2. snažím se nebrat si věci osobně – snažím se
    3. Ano
    4. Zajímavé by mi to přišlo vždy,v současné době je to pro mě aktuální v oblasti práce
    5. Dotaz by byl na oba a to zda vás téma meditace zajímala vždy anebo je to otázka posledních např. 2-3 let,děkuji

  10. Michal Procházka napsal:

    • Je důležité umět řešit konflikty, problémy a usilovat o dohody?
    Dohoda ve smyslu kompromis? Umění řešit konflikty je jistě důležité a užitečné. Nevyřešený problém nic neřeší. Hádky a řešení minulosti taky nic neřeší. Dle mého názoru je třeba se nastavit na přítomnost a budoucnost.

    • Jak řešíš náročné situace ty?
    Pokouším se právě o ten kompromis a dohodu.
    Někdy je to ale složité.

    • Zajímá Tě mediace pro osobní či obchodní dohody?
    Určitě ano. Nebráním se nové inspiraci.

    • Je toto téma pro tebe zajímavé, nebo aktuální?
    Aktuální a zajímavé je to jistě pro každého. Teda pro toho, kdo je ochoten přemýšlet o sobě a svých postupech.

    • Dotaz na mě nebo na Katku?
    Dotaz pro oba.
    Jakým způsobem dosahujete efektivně nějaké dohody? Existuje obecná definice, nebo je to čistě individuální – dle konkrétního problému?

  11. Mediace napsal:

    1) Ano je důležité
    2) Snažím se předcházet sporům,ale pokud není vyhnutí bojují
    3)Ano
    4)Je to důležité a potřebné od školky
    5)Jak řešit konflikty malého kolektivu různých úrovní vzdělání-zakladní, střední a vysokoškolské.Jeden nechápe druhého.

  12. Jitka P napsal:

    1. Určitě.
    2. Různě, záleží na situaci a jak se sama cítím. Většinou intuitivně a se záměrem, aby se nakonec cítily dobře obě strany, ale mívám i tendenci vyhnout se přímé konfrontaci, nejít do konfliktu, zvlášť s těmi, u kterých mám pocit, že mě stejně nevidí, neslyší, že stejně nemám šanci. To bych pak vedle sebe potřebovala nějakého mediátora. Jinak to totiž vzdávám.
    Navíc jsem i dost nerozhodná a neumím se asertivně bránit/obhájit…
    3. Velice!
    4. Určitě. Už mnohokrát jsem byla v situaci, kdy jsem si moc přála mediaci – pro sebe vnímám každopádně jako podporu!
    5. Konkrétní momentálně ne, jsem velice zvědavá na nové informace z této oblasti, Katčiny zkušenosti, přístup, případná řešení některých situací…

  13. Miroslav Trojan napsal:

    1. Nepochybně, jinak se jakkoli velké společenství rozpadá (rodina, pracovní skupina, národ).
    2. Snažím se s nadhledem, podle dlouhodobého dopadu.
    3. Ano, zajímá.
    4. Ano, dlouhodobě.
    5. Jak si mediátor udržuje vlastní rovnováhu, nestrannost, jakým způsobem se vyvarovává toho, aby diskuzi nesměroval k výsledku, který by se líbil jemu?

  14. Libor napsal:

    1. konfliktům se občas nejdde vyhnout, proto je nutné je umět řešit. Když to neumím, přicházím o příležitosti a navíc si dělám z lidí zbytečně nepřátele.
    2. snažím se pochopit druhou stranu, proč má jiný názor, a hledám způsob, jak to udělat, aby obě strany byly jakž takž spokojené, a hlavně chci, aby druhá strana neměla pocit, že ten konflikt vyvolávám záměrně, nýbrž že prostě máme jen různé přístupy k problému.
    3. občas bych to potřeboval, ne vždy se umím konfliktu vyhnout nebo uhnu v konfliktu, ale tak že s výsledkem nejsem spokojený.
    4. z výše uvedeného plyne, že mě to zajímá.
    5. konkrétní dotaz nemám, ale poslouchám právě proto, že se chci v tomto trochu vzdělat.

  15. Laci napsal:

    1. Pre mňa je to životne dôležité
    2. Aby boli obe strany spokojné, ale vždy to nejde.
    3. Áno. Rád sa v tejto sfére do vzdelám.
    4. To téma je aktuálne.
    5. Viem vyriešiť aj problém sám zo sebou. Vnútorný rozpor ?

  16. Slavi napsal:

    1. To je asi najdôležitejšie v celom živote.
    2. Hľadám nadhľad
    3. Áno, určite. Rada sa inšpirujem
    4. Je to aktuálne, používam to denne
    5. Príklady z praxe

  17. Pavla napsal:

    1, ano je velmi důležité řešit konflikty, problémy a vztahy a dohody pokud možno v klidu aby člověk předešel zbytečným problémům

    2, já se snažím řešit vše v klidu a tak aby jak se říká vlk se nažral a koza zůstala celá

    3,ano zajímám mne meditace jak v osobním životě tak i v podnikání, myslím že to může dost pomoci

    4, je tohle téma pro mne velmi aktuální

    5, dotaz na Katku, jak mi může pomoci meditace ve vytvoření života jaký chci žít děkuji

  18. Josef Kořen napsal:

    1. Je to zcela zásadní schopnost, zejména pro vedoucí pracovníky.
    2. Náročné situace jsem řešil takto : Máš výsledky, splnil jsi úkoly, dal něco navíc ?
    Dobře, tak Ti pomohu !
    3. Meditace má význam i v osobních vztazích. V obchodě vždy a všude.
    4. Téma je pro mne zajímavé vždy.
    5. Dotaz na oba : Jak ještě více se umět ovládat, i když si myslím, že už „vylítnu“
    Zdraví Petr125.

  19. Luboš napsal:

    Jsou situace, které je třeba řešit silou, situace, které lze zvládnout jednáním a situace, kdy je třeba ustoupit nebo úplně odejít. Všechny formy řešení mají mnoho tváří, záleží na situacích samotných a na jejich účastnících. Myslím, že jedině řešení formou jednání, usilování o dohodu, vede k výsledku s minimem pachuti. Proto je důležité umět konflikty a problémy řešit a usilovat o dohody.
    Sám se o to pokouším neustále s mírně převažujícími úspěchy v oblasti osobní i podnikatelské.
    Proto mě webinář o mediaci zajímá a je v současné situaci zvlášť aktuální.
    Dotaz zatím nemám, ale budu jedno ucho.

  20. Rony napsal:

    Ano, ale bez násilí, klidným a věcným přístupem.
    Snažím se o oboustranně výhodný kompromis, ale to je těžké
    Ano, jakož i Velmi mě zajímá
    Katko, jaké máte procento úspěšnosti?

  21. Mediace napsal:

    Řešení konfliktů… je nezbytně nutné pro úspěch v jakékoliv oblasti života.
    Náročné situace řeším diskuzí o problému, poté analýzou informací, které získám a závěrem hledám oboustranně výhodné řešení daného problému. Zajímá mě mediace pro obchdní dohody, ale rád se dozvím nové informace i z oblasti osobní. Téma je pro mne v současné době zajímavé.
    Dotaz zní, zda by bylo možné ve webináři uvést několik příkladů z praxe jak osobních tak i obchodních dohod.

  22. Iveta napsal:

    Ano, je výhodné umět v klidu řešit problémy a spory.
    Většinou intuitivně, mít přehled o problému, být připravena.
    Pro osobní, ale pro podnikání se to také hodí. 🙂
    Téma je zajímavé. (V každodenním životě je i potřebné.)
    Dotaz – snad žádný. Jsem zvědavá

  23. Petr napsal:

    1. Je důležité je řešit a vyřešit.
    2. Když jsou lidé rozumní , tak se to dá domluvit . Někdy to musíme řešit i jinou možností.
    3. Ano
    4. Ano
    5. Na Katku , jak se dostat do stavu ALFA a tam si tvořit to co potřebuji.

  24. Ľuboslav napsal:

    1. Je důležité umět řešit konflikty, problémy a usilovat o dohody?
    Samozrejme. Inak je človek neustále v strese.
    2. Jak řešít náročné situace ty?
    Snažím sa nevybuchnúť :-). Čím som starší, tým sa mi to viac darí. Zrejme ej to tým vekom ….
    3. Zajímá Tě mediace pro osobní či obchodní dohody?
    Dôležité je mať jasno v oboch prípadoch.
    4. Je toto téma pro tebe zajímavé, nebo aktuální?
    Skôr zaujímavé, ale mám blízkeho, ktorému by bolo vhodné pomôcť radou…
    5. Dotaz na mně nebo na Katku?
    Momentálne nie.

  25. Marie napsal:

    Konflikty je třeba řešit. Téma mediace mne velmi zajímá. Občas člověk reaguje neadekvátně,ostře a pak lituje.
    Vyřčené slovo nevrátíš. Je třeba druhým více naslouchat. Přijmout radu, ale i umět poradit. Třetí osoba může být prospěšná a pokud je v mediaci vzdělaná i odborně i velmi užitečná.

  26. Pavel Debnar napsal:

    1. Ano urcite .
    2.Rikam svoje postoje slusnou formou a pokud něco nechci delat tak to nedelam !
    3. Ano zajimá
    4. Ano je to zajimave téma pro me

  27. 1) Tak to určitě, pokud před konflikty utíkáme, neřešíme je, tak se nám vrací jako bumerang a s větší intenzitou.
    2) Podnikám už 30. rok a za tu dobu jsem si ověřil, že nejdůležitější je největší problémy a konflikty řešit bezodkladně, asertivně, snažit se vcítit do situace protistrany a hledat férové win-win řešení.
    3) Rád se dozvím něco nového z této problematiky od profíků. Postup ad2) se mi ale vždy vyplatil.
    4) Řešení konfliktů a problémů je denním chlebem podnikatele, zvláště když má více zaměstnanců.
    5) Na Katku, jaký postup při rovnání znesvářených stran považuje za nejefektivnější.

  28. Jaromír Štrup napsal:

    1) Je důležité umět řešit konflikty, problémy a usilovat o dohody? – Je to otázka pohledu. Někomu je to jedno, někdo se snaží každému vyhovět. Záleží na člověku. Dohoda není náhoda :-)))
    2) Jak řešíš náročné situace ty? – Nejprve přemýšlím, jestli vůbec reagovat. Co se mi děje nyní, co mě a druhému může ta či ona reakce přinést a pak se rozhodnu pro to, co mi dává smysl.
    3) Zajímá Tě mediace pro osobní či obchodní dohody? – Člověk se vždy rád přiučí.
    4) Je toto téma pro tebe zajímavé, nebo aktuální? – Pořád je co ne/řešit 😉

  29. Tomáš Gřešek napsal:

    Konflikty jsou součást našeho života.
    Nejlepší je konfliktům předcházet. Ale to neznamená se konfliktům vyhýbat.
    Velmi často je přičinou konfliktů nedorozumění a velký stres.
    Proto je důležité si přizvat někoho kdo dokáže situaci uklidnit a ukázat nové úhly pohledu..
    Otázka:
    Jaká je cena konfliktů ve firmě? (kolik to stojí firmu, když lidé mají mezi sebou konflkty?)

  30. Ivana Mimráčková napsal:

    1. Ano, je důležité řešit konflikty. Jejich řešení neodkládat na později. Stejně nás to dostihne. Dohody jsou důležité pro následnou komunikaci s lidmi a se sebou samým.
    2. Naučila jsem se ptát se na názor blízkých lidí. Někdy však řešení odkládám .. Bojím se reakce druhé strany. Mnohdy se však stane, že vše vyřešíme snadno a rychle. Pak si říkám, co všechno jsem si dokázala ve svých představách vytvořit za scénáře..3 Ano , velmi. 4. Můžete ve stručnosti popsat práci se svými klienty?

  31. SQUID control - Milan Konečný napsal:

    i) Ano je.
    ii) Zkušenosti a NLP….pravidel SQUID control
    iii) Ano je to velmi důležité.
    iv) Ano je.
    v) Jak pravidlo jste vytvořili vy ?

  32. Jan Pleiner napsal:

    Konflikty, problémy, vznikají často z nedorozumění, nepochopení, nedostatku poznání nebo taky z nesprávné touhy či protichůdného postoje, charakteru či pocitů, aj. Jistěže je důležité umět je řešit a to převážně na základě vyjasnění příčin a následků, neb konflikty jsou nejen zdrojem nepokoje, stresu a následných ztrát v oblasti zdraví, pohody, energie a času, ale někdy i životů a naděje. S tím vším jsou spojeny i ztráty hmotné, současně i finanční.
    Protože Kniha knih říká: Pro nedostatek (přesného) poznání zahyne lid můj. (Oz.4:6), tak poznání je skutečně podstatnou potřebou všech stran konfliktu a k řešení problémů.
    Snažím se najít příčiny a způsoby jak přistupovat k lidem zúčastněným. Moudrosti lidí s hlubokým poznáním si moudří lidé váží a cení si poznání, které potvrzuje ještě vyšší zdroj. Měl jsem to štěstí, že jsem při poznávání, měl příležitost nahlédnout i do nejrozšířenějšího zdroje, nenž však vyžaduje skutečně pozornost a soustředění, v pokoře před hloubkou Pravdy a jejím Původcem, jenž dává v hojnosti těm, kdo ho s vážností hledají a mají v úctě jeho jméno a věří i v hodnotu výkupného, jež předložil za naše životy jeho Syn, největší Učitel a Prostředník – Mediátor – Jehošua (hebr.: Jeho-šua = Jehovova-záchrana). Pochopení významu jeho příchodu a poslání, pomáhá nalézt způsoby řešení a uplatnění – smíření, stran jež jsou k tomu ochotné.
    Zde je možné poznat náhradu ztráty HODNOTY stejnou HODNOTOU, která byla DAREM, jehož se nikde na Zemi nedostávalo (dokonalým životem).
    Kdoko-li z nás, se může považovat za šťastného, když se mu daří učit se od tohoto Mediátora zprostředkujícího smíření a urovnání s Mocným Dárcem Života a Pokoje. Je třeba poznat jeho dary, abychom si uvědomili pravou Hodnotu rovněž osobnosti Dárce.
    Pro mne je toto téma „mediace“ velmi zajímavé, a myslím si, že by mělo být žádoucí a nanejvýš aktuální, pro všechny, kdo chtějí poznat pravé štěstí plnohodnotného života i radostného konání. Je čas, spočítat si náklady a zisky, racionálně a s rozvahou, pokud si umíme naplánovat čas a síly, pro efektivní a důkladnou přípravu, neopomíjející nic podstatného pro dokončení svého i společného záměru a dosažení vybraného cíle.
    Mám dotaz k tobě, který toto čteš, je, či může být, tato studijní oblast podstatná pro zvážení v tomto čase, který nás začíná překvapovat náhlými změnami, o nichž se zmiňuje výše zmíněná Kniha?
    Jsi ochotný/á a s pomocí schopný/á, zorganizovat si své síly a čas tak, aby přinesly v nejbližším čase a s přijatelnými jejich oběťmi, žádaný výsledek a cíl?
    Jak lze dosáhnout úspěchu, aniž bychom někdy litovali, že naše zaměření přehlédlo něco podstatného? I toto je možné, jen nesmíme opomenout to podstatné, k čemu bychom měli stále zaměřovat svou mysl a síly!!!
    Harmonický a optimální program poznávání a uplatnění, vyžaduje také lásku, víru a naději přinášející vytrvalost a radost z prohlubování všech zúčastněných součástí, vlastností i schopností.
    Život nabízí mnoho možností, + i – , které máme a můžeme realizovat, pokud k tomu budou existovat podmínky a předpoklady. Poznání podstaty a zdrojů, nám může dát odvahu pustit se na tu dobrodružnou a radostnou cestu. Poznáte Pravdu a pravda vás osvobodí!

  33. Meditace - pohoda v duši napsal:

    Zdravím,
    jo konflikty je třeba řešit! K řešení každého konfliktu je třeba mít nejprve teoretickou přípravu a pak hodně trénovat v praxi. Trénování dělá mistry. Asertivitu, oboustranně výhodné dohody a hlavně pohodu v srdci je třeba opravdu hodně procvičovat a rozvíjet. To je podle mého základ dobých vztahů, skvělého podnikání a hlavně pohody v duši. Na náročné situace je se třeba řádně připravit – pokud je čas a nenechat nic náhodě.
    No, rád bych se dozvěděl pár zajímavostí o meditaci. Denně medituji, protože mi to přináší klid a pohodu do duše.
    Jirko rád Ti naslouchám a doslova hltám co napíšeš.

    • Jan Šulák napsal:

      1.ANO. 2.Zvýším hlas,snažím se víc naslouchat,být empatický.3.Ano.4.ANO.5.Co je pro vás nejdůležitější.Není důležité kdo má pravdu,ale kdo je šéfem.Pozdravy Honza

  34. Jana Kasarova napsal:

    1. Áno, určite je dôležité vedieť riešiť konflikty. 2. Zvyknem sa radiť s niektorými ľudmi v niektorých veciach, niekedy sa neporadím a urobím blbosti. Len veľmi ťažko sa v niektorých situáciách rozhodujem. 3. Áno, zaujíma. 4. Áno, je to pre mna zaujímavá téma. 5. Čo Vás viedlo k tomu stat sa mediatorkou?

  35. 1. Velmi zásadní.
    2. Na základě vlastních zkušenosti s podporou NLP a dalších metod.
    3. Ano
    4. Ano
    5. Jiři – Jak zvyšuješ energii? Katka – Jak bojovat protipřesile či v nevýhodě?

Přidat komentář

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

Vaše osobní údaje budou použity pouze pro účely zpracování tohoto komentáře. Zásady zpracování osobních údajů